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Partner werdenDAB050 Wanderungs- und Bleibeverhalten in ausgewählten Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg
| Job/Projektdetails - DAB050 Wanderungs- und Bleibeverhalten in ausgewählten Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg | |||
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| Job/Thema | DAB050 Wanderungs- und Bleibeverhalten in ausgewählten Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg | ||
| Beschreibung | - Welche Schwerpunkte kann die LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg setzen, um die Attraktivität der Gemeinden als Lebens- und Wohnstandort zu erhöhen? - Welche Faktoren bestimmen grundlegend das Wanderungs- und Bleibeverhalten der 20-29jährigen – ev. bis 35 Jahre - im ländlichen Raum? - Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, um die Funktions- und Lebensfähigkeit der Region zu stärken? - Auswirkung des demographischen Wandels auf die Bevölkerungsentwicklung und das Bleibeverhalten im ländlichen Raum. |
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| gesuchte Partner aus dem Bereich | sonstiges | ||
| gewünschte Job/Projektart | Masterthesis | ||
| Branche | Dienstleistung | ||
| Berufsfeld | Sonstiges | ||
| gesuchte Ausbildungsfächer | Geographie, Regionalforschung, Raumplanung | ||
| Dauer | September 2018 | ||
| frühester Job/Projektbeginn | ab sofort jederzeit | ||
| Anforderungen | - Antworten auf die Fragen: - Was veranlasst Jugendliche/junge Erwachsene/Jungfamilien, in ihrer Heimatgemeinde/-region zu bleiben? Hintergründe, Motive - Was veranlasst Jugendliche/junge Erwachsene/Jungfamilien aus ihrer Heimatgemeinde/-region wegzuziehen? - Wie kann die Zusammenarbeit Jugendlicher/junger Erwachsener/Jungfamilien mit der Gemeinde so gestaltet werden, dass diese als attraktiver Wohn-und Lebensstandort wahrgenommen werden? - Erforschung von Toleranzgrenzen in Hinblick auf Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, Lebensqualität, Zugang zu Versorgungseinrichtungen, Bildungseinrichtungen, Freizeitangebot sowie weichen Standortfaktoren - Push und Pull-Faktoren, etc. - Beforschung von 5-6 Gemeinden der Region mit unterschiedlichen Charakteristika (Kleingemeinde, Großgemeinde, Gemeinde im Zentrum der Leader-Region, Gemeinde in peripheren Lagen oder Grenzregion, …) - konkrete Handlungsempfehlungen für einzelne Gemeinden der LEADER-Region |
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| Ansprechpartner | Karin Peter Hypogasse 1, 1.OG 3100 St.Pölten https://www.diplomarbeitsboerse.info/ |
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